Protected by Copyscape

Category Archives: chit chat

Cara Membuka hotel saat pandemik covid-19

Banyak hal yang tidak disadari Oleh owner hotel pada saat mereka berfikir untuk membuka hotelnya pada saat tutup terlalu lama di musim pandemik ini. Dengan membuka dan menambahkan protokol kesehatan ala kadarnya akan membawa kembali performa Hotelnya back on track.

Inilah beda nya perusahaan besar dengan Perusahaan perorangan, mereka berpikir begitu praktis, trial and eror serta berakhir dengan marah marah karena performa hotel jauh dari ekspetasi. Alih alih kembali normal malahan dengan tutup hotel demikian lama, segala komponen dari bangunan fisik sampai staff pun sungguh banyak yang mengecewakan.

Memulai segala nya kembali mirip dua sejoli yang telah lama vacum, putus nggak, nyambung nggak dan mencoba merajut jalinan kasih kembali…..hasilnya? Biasanya tidak akan maksimal.

Jika ingin konsultasi bagaimana memulainya kembali sehingga terhindar dari kerugian dan kekecewaan yang lebih besar, adakala nya memang kudu bayar konsultan supaya terhindar dari itu semua. Hub kami disini

Covid-19 dalam perspective probabilitas


Seperti yang sudah kita sering lihat angka penyebaran corona sementara ini menurut WHO mengambil angka 3,40% mortality rate jauh dari angka Mers atau Sars walaupun angka penyebaran nya jauh lebih cepat dari kedua nya. Mirip house edge atau yang lebih terkenal dengan nama theoretical win dalam permainan Roullete yg rata-rata sebesar 5,29%. (black jack, baccarat, dll tentunya berbeda theoretical win nya).


Sebagai mantan marketing analis sebuah casino memang salah satu pekerjaan saya sehari hari adalah menentukan sebuah manfaat/benefits yang diterima oleh punters, sebutan untuk penjudi jika mereka ingin bermain di casino kita dengan kalkulasi/rumus yang sudah di tetapkan. Tentunya dengan term and conditions yang specific seperti berapa kali minimum bet, berapa kali rolling, durasi minimum permainan,dan masih banyak persyaratan yang lain berdasarkan jumlah uang yang dipertaruhkan untuk mendapatkan benefits yang berbeda.


Virus yang tidak kelihatan sama seperti seorang punters yang tidak punya skill membaca kartu atau card counting. Sehingga tidak bisa menduga angka apa yang akan keluar setelah kartu – kartu yang lain telah keluar. Untung pemerintah bertindak sigap dengan mempetakan zona wilayah pandemic berdasarkan warna sehingga masyarakat yang awas akan dapat memperkirakan apa yang harus dilakukan. Layaknya seorang punters yang sudah melihat angka kartu yang telah keluar.tinggal memperkirakan sisa kartu yang ada. Sehingga probabilitas kalah menang( baca: terinfeksi atau tidak) setidak nya masyarakat mendapat gambaran atau sikap yang akan diambil.


Rasio rendahnya angka kematian yang kasat mata ini membuat tanpa sadar atau dengan sadar terutama di beberapa desa tempat tinggal saya seolah tak peduli. Ngumpul dan minum tuak di beberapa pojok jalanan masih kerap terlihat. Entah apakah mereka lebih paham hitungan probabilitas kasus yang terjadi di desa mereka sehingga terlihat santai – santai saja atau dengan enteng nya mereka menyerahkan dunia kepada Sang pemilik Semesta. As a simple as that!


Jika ternyata rasio kematian covid19 terhadap jumlah yang tertular penduduk itu sangat sedikit (apalagi di bandingkan dengan jumlah populasi manusia di Bumi) dengan probabilitas penularan yang tentunya masih rendah itu,lantas apa yang dicari? kemanakah ujung nya? Layaknya bandar atau The House lainnya. The House is always wins dari hasil jumlah uang pertaruhan di meja judi. 


Agak dilema juga buat presiden jokowi dalam mementukan wager/taruhan dalam hal ini. struktur APBN dan rasio hutang dalam negeri menentukan berapa banyak yang harus di pertaruhkan. Karena seluruh kepala negara saat ini melakukan permainan di meja yang sama hanya berbeda dalam mempertaruhkan jumlah nya. Probabilitas uang yang hilang tentunya tak sama dengan nyawa yang hilang. Yang jelas The House telah mementukan minimum dan maksimum bet dalam permainan ini. Jika uang habis The House tentunya akan memberikan jeratan kepada punters yang tidak lihai dalam memainkan permainan ini. Bantuan keuangan untuk melanjutkan permainan menjadi tujuan utama nya.


Bravo untuk menteri keuangan Sri Mulyani yang dengan mudah mendapatkan dana dari surat hutang baru-baru ini walaupun dalam denominasi US Dollar. Yah, walaupun cukup beresiko di masa depan (negara nya pakai rupiah tetapi surat hutang nya US Dollar) tapi masih mending daripada pinjem The House. 
Terakhir, walaupun kartu joker (baca: vaksin) tidak dikenal dalam permainan di casino tetapi di dalam permainan kartu di rumah tangga hal itu adalah hal yang ditunggu kemunculan nya.


Dan seperti biasa pada akhir permainan kartu adalah bagaimana mengumpulkan berserak nya kartu ( kekacauan ekonomi) untuk di tata kembali. 

Reservasi Outsourcing

Hampir seluruh hotel sekarang ini tergantung bisnis nya dengan penghasilan dari Online Travel Agent atau OTA. Nah untuk itu diperlukan seorang reservasi dan jika skup bisnis hotel nya besar maka tambahan revenue manager lah konsekuensi nya.

investasi yang besar dengan manpower seperti itu kadang tidak dilengkapi dengan efisiensi perusahaan karena dilihat dari jumlah work load atau work force masing masing karyawan di tempat tersebut agaknya akan lebih efisien jika di outsourcing khan. Di Boyin Solutions untuk hotel menengah ke bawah, kami dapat mempermudah pengelolaan Reservasi ini Mulai dari menghandle bookingan, pertanyaan tamu, review tamu sampai ke Laporan bulanan dapat kami lakukan dengan harga Murah. Hubungi kami di 0857 8193 3427 atau klik website di konsultanhotelonline.com

Berganti Peran

Fenomena baru di sekitar kita. Ketatnya persaingan di semua industri sekarang ini membuat bekerja dengan keras, bekerja dengan baik, loyal, mempunyai leadership yang baik tidaklah cukup kuat mengcounter perlambatan ekonomi, ketatnya persaingan antar industri apalagi yang sudah menjelang saturated. Hal ini akhirnya berdampak terdepaknya profesional berumur yang tergantikan dengan kebutuhan budget industri yang hanya mampu membayar profesional muda bergaji murah karena memang simbiosis mutualisme. Yang employee perlu jabatan dan pengalaman dulu sedangkan yang industri memang terpaksa memangkas budget karena faktor external tersebut.

Dampak dari menganggurnya kepala keluarga ini tentunya tidaklah mudah dari segi mental, spiritual apalagi financial. minggu berganti, bulan berganti, beberapa akhirnya menyerah. Hal ini tentunya menakutkan khususnya kepada pasangan sehingga segala cara di tempuh for survival mode. Disinilah fenomena berganti peran ini terjadi. Tidak disadari tetapi muncul di permukaan.

Bukan bermaksud mengajari, tetapi tips ini mudah mudahan membantu yaitu:

Read more »

Karma perusahaan: Jangan sekali kali meninggalkan kewajiban membayar Gaji

bisnis1Kisah nayata ini sangat mencengangkan sehingga saya terinspirasi menulisnya. Dalam belajar agama, saya diajari untuk selalu melaksanakan kewajiban tetapi tidak terikat oleh hasilnya karena apa pun hasilnya adalah bukan milik saya. Semua itu milik yang PUNYA dunia ini baik itu buruk maupun baik. Dia bagaikan langit yang tidak pernah menghakimi dan menerima apa yang ada atau samudera yang menunduk rendah tetapi memiliki segalanya.

Cerita nya company kami dalam masalah keuangan dan akhirnya harus di take over oleh bank, kesalahan siapupun itu yang penting kenyataan pahit seperti itu lah yang terjadi. Banyak karyawan yang harus di rumahkan karena tidak di perpanjang kontraknya, tetapi tidak satu pun yang dipecat sebelum masa kontrak berakhir.

Read more »

UMP 2018

Seperti biasa UMP selalu naik dalam tahun ke tahun, untuk itu mari kita lihat kenaikan UMP 2018 yang sudah dirilis (Beda sama UMK ya)

KALIMANTAN TENGAH
2017       2.227.307
2018       2.421.305

D.I YOGYAKARTA
2017       1.337.645
2018       1.454.154

LAMPUNG
2017       1.908.447
2018       2.074.673

SUMATERA UTARA
2017       1.961.354
2018       2.132.188

PAPUA BARAT
2017       2.421.500
2018       2.667.000

Read more »

Kategori Hotel berbintang yang rancu dalam rangka penentuan Gaji

tax2Hasil dari postingan sebelumnya mengenai penentuan Gaji hotel berbintang berbuntut pertanyaan yang membingungkan apakah Brand hotel A itu kategori nya bintang 2 atau 3, brand B itu termasuk bintang 3 atau 4 ya? Pertanyaan itu diajukan sehingga pembaca bisa menentukan hotel yang dilamar atau hotel tempat pembaca bekerja harusnya kasi gaji ke mereka berapa? Read more »

Test kualitas grup WhatsApp anda

whatsapp-crashing-in-ios-8Seiring dengan makin tergusurnya Blackberry Messenger alias BBM, hampir semua orang berpindah ke WhatsApp atau WA. Karena banyak kelebihannya dan kekurangannya dibandingkan yang lain , nyatanya WA ini semakin populer untuk digunakan dibanding applikasi yang lain. Salah satunya yang paling menonjol adalah lebih cepat loadingnya dan teks yang dikirim pun bisa lebih panjang dari yang lain.

Grup WA pun bermunculan banyaknya karena kapasitas yang bisa ditampung bisa mencapai 256 nomor telepon. Hampir semua orang niscaya mempunyai lebih dari 1 grup WA, ada yang dari keluarga, kantor, kantor terdahulu, alumni itu, alumni sana, dan masih banyak lagi.

Read more »

Makin tinggi makin sepi

Ini cuman buat sharing aja untuk urusan karir di dunia perhotelan..inget lho perhotelan, kalo setuju silakan di cermati, kalo tidak setuju silakan dijadikan sekedar bahan bacaan, jika belum melewatinya ya jadikan saja referensi, siapa tahu saya ngomongnya bener…haaa..

R&F

Jika kita meniti karir dari level bawah anggap aja dari R&F (rank and file) alias staff, kehidupan kebanyakan dihadapi bersama sama, entah cukup dengan 2 orang sahabat saja ataupun banyak teman. Bujangan atau sudah menikah tidak banyak persoalan, jam kerja selesai langsung pulang….tekanan kerja seketika menghilang. Waktu bisa di alokasikan untuk bersama teman, keluarga, hobi dan yang paling sering menyita waktu adalah ngomongin pekerjaan atau atasan, entah kebijakannya, entah tingkah laku nya, ataupun kehidupan prbadinya.

SUPERVISOR/ CREW LEADER

Ketika menjadi Supervisor, tanggung jawab meningkat tapi masih bisa kongkow dengan staff yang notabene masih teman seperjuangan, Jika ada beban kerja tinggal di hand over atau dialihkan ke supervisor yang lainnya dan blass! Kita balik ke kehidupan normal kita lainnya. Yang suka nongkrong bareng teman bisa langsung menghubungi temannya, yang punya bisnis sampingan bisa mengerjakan bisnisnya, yang punya urusan rutin keluarga seperti nganter ortu, anak, istri bisa langsung dilakukan.

MANAGER

Nah yang ini udah mulai banyak yang diurusin, udah mulai sering kena tekanan atasan atas pencapain target pekerjaan dan evaluasi hasilnya. Suka deg deg an apakah akan diperpanjang kontraknya apa nggak, jika dirasa nggak click atau sehati sama atasan maka 6 bulan menjelang kontrak kerja habis, mulai cari cari lowongan di internet atau hubungi teman teman lama. Jika hidupnya baik baik saja masih bisa main bareng sama staff ataupun supervisornya. Nongkrong di cafe, mancing bareng atau sepedaan pas hari OFF.

GENERAL MANAGER (GM)

Menjadi GM di sebuah hotel mirip mengelola kota kecil, minimal ada 7 departemen yang diurusin dari Housekeeping, Front Office, Finance, Human Resources, Sales & Marketing, Enginering, F&B Service yang meliputi GYM & SPA didalamnya dan F&B product / Kitchen. Kalo gak sebesar itu hotelnya ya mumetnya masih beda beda tipis lah. Dalam posisi ini akrab dengan staff bisa disalah artikan, jangan kan staff, dengan Manager aja bisa dianggap satu gank. Penilaian “LIKE” dan “DISLIKE” akan jadi pertimbangan yang sangat subyektif dimata para pegawai apapun jabatannya.

Anda ingin jadi GM yang ideal dan bagus di mata para staff anda? Ingat tidak ada yang bisa anda puaskan. Semua punya penilaian masing masing, makanya banyak GM Bule yang lebih memilih bergaul di luar hotel dan mencari komunitasnya sendiri. Hal ini sekarang sudah menjadi fenomena pula untuk GM Lokal, makanya berdirilah asosiasi asosiasi seperti IHGM, IHGMA, dsb. Tetapi bergaul atau bersosialisasi itu khan nggak bisa setiap hari seperti apa yang staff lakukan di kantin hotel, loker, atau pun di luar hotel.

Lebih dari 14 jam GM habiskan bekerja di hotel. Yang “IN HOUSE” alias tinggal didalam ya artinya stand by 24 jam. Tidak ada pekerjaan yang bisa dilempar, semua harus diselesaikan sendiri bagaimanapun caranya. Mengelola keuangan sangat menentukan apakah karyawan anda bisa gajian bulan ini apa tidak, apakah cukup dana untuk THR misalnya?

Ibarat pohon cemara di pegunungan, anginnya keras dan kesepian di puncak gunung. Komplit lah sudah. Saya tidak tahu apakah perusahaan besar dengan bisnis model yang berbeda mengalami itu, tapi saya yakin tidak terlalu banyak berbeda. perbankan, FMCG, dll akan tetap sama, karena basic nya sama Manajemen.

 

Gaji Expat di patok di Kurs Rp.12.000

Baru mendapatkan informasi bahwa dalam rangka menolong pihak pengusaha yang kebetulan mempunyai karyawan expat yang digaji dalam mata uang US dollar, maka mulai bulan Oktober ini pemerintah mengeluarkan peraturan yang dimana expat yang bekerja di Indonesia akan mendapatkan gaji dalam bentuk rupiah dengan kurs yang dipatok sebesar Rp.12.000.

Hal ini tentunya merupakan kebijakan pemerintah yang berpihak kepada pengusaha lokal karena speerti yang kita tahu bahwa Gaji adalah komponen terbesar dalam biaya yang harus dibayarkan perusahaan selain biaya energi seperti listrik dan air. Kalau kurs dollarnya gak karuan seperti ini tentunya banyak pengusaha yang mengeluh. Bahkan ada beberapa perusahaan yang menurun produktifitasnya dikarenakan gaji beberapa manager lokal kalah dengan anak buahnya yang expat gara gara selisih kurs yang menggila ini. Kalo awal awal kerja masih dikisaran Rp.10.000 si boss masih tinggi gajinya , nah semenjak kurs sampai RP.14.500 eh malah gajinya dengan anak buahnya yang expat malah sama dan cenderung lebih tinggi…haaa…jelas gak semangat lah kerjanya.

Namanya juga kebijakan banyak yang gak tau, makanya kalo ada rekan rekan yang bekerja dengan menggunakan tenaga expat mudah mudahan bisa terbantu dengan informasi ini. Terus terang saya sendiri juga belum lihat secara langsung surat dari Permen(peraturan menteri) tenaga kerja ini. Tetapi daripada nungguin Permen nya mendingan rekan rekan cari tau sendiri karena memang belum ada yang mengunggahnya di internet.